由工作调动谈向内找


【明慧网二零一一年十二月二十一日】最近单位领导把我的工作调动了一下,科长怕我有想法,转个大弯,让别人劝我,别有想法。巧的是,当日总经理把两个人辞退,我正好补缺了。

当那位同修受科长之托跟我谈此事的时候,我说,这么长时间了,科长应该明白我是怎样的一个人。我根本不会看重人间的好坏得失的。他这样做,倒把事情弄得复杂了,让我心里不好受。

今天我突然间明白了,此事我应该找自己过失,而不应该埋怨他!科长怕我接受不了公司的安排,才转个大弯,让别的同修跟我说。为啥他不直接跟我说?是不是我平时做事情也好,说话也好,比较“小孩”化,爱意气用事,有时比较冲动和不理性。

平时为了体现自己对这份工作的不执著,我曾经说过:这个工作,到哪还不找一份能糊口的地方呀!别人眼馋这份工作,而我却不稀罕!别看我穷,我根本不执著这些。

表面上看上去,是不执著这些,可是深挖下去,却是自己的欢喜心和不理性不成熟的表现。有些事情不仅有执着和不执著的问题,还有大法弟子的形像问题。做任何事情都该有始有终,都该尽力做好,而不能说随时放弃。这样会给常人什么印象呢?

当想到这里的时候,我对科长的那一点点的埋怨也就烟消云散了。

通过此事,我悟到一个道理,那就是任何时候我们如果都想一想,别人为何这样对我?是不是由于自己的某些方面做的不足而造成的?这样一想,我想什么不快都会化解了。

个人体会,仅供参考。










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