面对协调人间的矛盾 与同修们谈谈心


【明慧网二零一二年八月二十七日】协调人甲与协调人乙有了隔阂,有同修告诉说很长时间了,甲看到乙都绕着弯走。甲为了解决这个僵局,从外地请来同修交流,希望乙能改变,结果矛盾更加激化,现在乙拒绝与甲见面。听到这个消息,很想与双方谈谈心,也想与每个同修谈一谈。

我只是个普通修炼者,在修炼过程中,甲乙协调人都给过我很大的帮助。那么双方做的好不好呢?在我与双方接触过程中,觉得双方做的都很好,都很伟大。

现在我们当地从城市到农村,资料点遍地开花,每个同修都更加精進的做着三件事,如果没有协调人的帮助和付出,是很难达到这一点的。我一直觉得自己对电脑很内行,可是遇到故障时还是得麻烦协调人。有一次重装系统,总协调人带着技术同修来了,原以为一小时就能装好,没想到出了故障,从上午九点忙到中午十二点也没装上,发正念也没解决,技术同修连午饭都没来得及吃,又出去找另外的同修,又来一个同修帮忙才装上系统,等所有项目都装完的时候,已是下午四点左右了。浪费了他们大半天的时间啊,我很过意不去,对他们说:对不起,浪费了你这么多时间。他们说:“不客气,你的事就是我的事,我的事也是他的事”。我点点头不再说话,因此他们的作风也教会了我,我知道自己以后该怎么样去帮助其他同修。

相似的事情很多,他们帮过我很多次。这只是我这一个资料点上的小插曲,我们这个城市有多少个资料点?他们得付出多少时间和心血啊!我们普通的学员,每天都舒舒服服的学着法,可是协调人有多少学法的时间?这是师父的安排,因为他们行,师父才安排了他们,如果换上别人,浪费了学法的时间,还要协调好整体,那是不一定能做得来的,心性也不一定会比他们高。我们普通弟子真是没有资格来批评协调人,这里体现一个修心修口的问题。看到协调人之间有矛盾,我们只有向内找的份,不能参与批评你对他错,推波助澜,从而加深这个矛盾,让旧势力钻空子,看笑话。

对于协调人互相之间,我觉得双方不要急于解决,而是静下心来学学法,不要在同修之间宣讲,也不要让同修评论你对他错,如果双方都能这样,那这个矛盾别人连知道都不会知道,自然就烟消云散了,更扩大不起来。否则一旦传扬开来,旧势力可高兴了,使劲推波助澜,利用每个人的执著,你说东他说西,争论不休,想安静下来都不容易。这样就干扰了整体救度众生的事情。

以上是自己的一点浅见,下面对照师父的讲法,给协调人同修提出几个解决的办法。

一、矛盾中向内找,肯定能找到执著所在。

二、退一步,看谁先归正自己。古代还有《将相和》,廉颇蔺相如“负荆请罪”的故事呢,何况我们大法弟子,那不都是给我们参照用的吗?常人尚能如此,同修间还有什么解不开的呢?修炼是修自己,不是修别人啊,我们再忙也别忘了师父的教诲,别忘了在方方面面修自己,特别是矛盾冲击到自己的时候。

三、好好配合,珍惜同修们在一起的机缘。

四、慈悲对待每一个同修。

我们一定要珍惜每一个同修,更要珍惜我们的协调人,十几年邪恶恐怖的压力下,协调人不但修着自己,还在协调整体做着救众生的事,比普通修炼人承受着更大的压力,我们怎么能不珍惜呢?怎么能盯着协调人的执著把它放大呢?要知道我们修炼的过程就是去执著的过程,一直走到最后一步,还是有业力和执著的呢,他们自己知道去修它,那就是在修,师父在看护着,我们就不要执著别人的执著啦。

最后想说的是同修在一起时,应该扭转一下交流的内容。面对面交流的应该是经验、教训、过关中怎么闯过来的,互相借鉴,共同提高;而不是议论张三修的如何,李四怎么那么差,陷入常人话家常的误区,把本不该发生的矛盾扩大开来。

个人体悟,层次有限,不当之处望同修慈悲指正。合十!










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