总经理多次说我是他心目中最敬佩的人


【明慧网二零二零年四月十五日】今年一月十八日下午,我应董事长之约,去了他的办公室。他在发给我所在的物业管理项目团队四名管理人员的奖金之后,又从抽屉内拿出了三叠钱,对我说这:“三万元是公司给你的二零一九年上班四个月的工资差额和奖金,是我和总经理、副总经理集体研究决定的。”

说来话长。其实我已于二零一七年从公司退休,在公司领导的再三挽留下返聘留岗,兼任某大型国企的物管经理,后经一再请辞,于二零一九年二月离职。但董事长一再挽留我,让我做公司顾问,我答应了,前提是只当个不拿工资的顾问。

之后公司招聘了新的项目经理,因其不能履行职责被辞退。这样,我又在公司董事长和甲方领导的再三要求下,于二零一九年九月回到公司担任了原来项目的管理人员。他们对我说:每周只需去一次,不用坐班,时间由你自己定。这样,我在二零一九年内上了四个月的“班”。

当董事长给我那三万元时,我想到了师父在《转法轮》中的教诲:“常人中讲不劳不得,多劳多得,少劳少得,付出的多,就应该多得。”“作为一个修炼人就不能用常人的标准去要求了。”“所以你炼功要按高标准、更高标准来要求自己。”我对董事长说:“我不能收这么多钱。”但他说,这是公司领导集体研究决定的,你上班四个月的工资差额,加上当顾问的半年,这些钱都是你应得的,不用客气。

我解释道,在这四个月里,我虽然尽心尽职,但并没有按公司规定上下班,也未严格考勤,上班时间也没有那么多;当公司顾问一事,之前已约定好是不要工资的。

他很为难的对我说:“在研究给你的奖金时,总经理说了每次去查看项目你都在岗在位,当顾问期间你还帮助公司参加了几次招投标工作,且有三个项目中标,大家都很感谢你,领导们一致决定应该给你这么多,你可别让我钱发不出去呀。”

我说,我们已约定好当公司顾问是不拿工资的,讲到就要做到,要守信用。我是修炼人,要按照师父和大法的要求去做,我们对利益看的很淡,我的上班时间少,报酬也该相应少些。再说:“作为修炼人,师父要求我们做事要为他人着想,先他后我。客观上甲方给的项目管理费用没有增加,但运行成本加大了,利润减少了,我少拿奖金也会弥补一些公司的利益损失。”

如此, 在沉默和僵持了许久之后,他笑着说:看来这钱真的是发不出去喽……
最后,我只收了二万元。

对此,董事长发自内心的感叹说:“现在的社会上还有发给奖金不要的人呢!”

紧接着在一月二十日的年终聚餐时, 公司总经理多次对我说:“你是我心目中最敬佩的人!”我笑着对他说:“这是法轮大法师父和大法教我怎样做人的。”他也会意的笑了。

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