两次让岗

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【明慧网二零一五年九月六日】二零一四年我到了退二线的年龄,本来公司领导和部门领导都给我提前谈过话,说等我退了二线,给我一个部门最高岗级,还接着干,由于别人一时也接替不了我的工作,同时培养培养新人。

但是到了我真退的时候情况突然发生了变化,我要上了那个高岗,部门的另一同事就得上低岗,但如果我上低岗,我就可以不干任何工作(公司领导退二线的政策),当时部门经理很为难,和我商量此事,我一时觉得有点不合理,就对部门经理说:“说的好好的,怎么又变了?你再找公司领导问问吧!”

可是到了第二天,部门经理对我说:“太难了,公司领导决定让你上高岗,让我做某某的工作,但我前期已经答应人家调高岗的,我咋跟人家说呀!”

听到这,我想我是修炼人,有矛盾得找自己,不就是少挣点钱,多干点活,我得按修炼人的标准过这利益关,于是告诉部门经理,我决定让岗,你别为难了,也别跟某某谈了,我上低岗,让某某上高岗,这样有利于部门的工作和你工作的开展,而且我还保证会干好工作,带好徒弟,你放心吧!因为我是个修炼人。”

部门经理听后,感动的掉下了眼泪,说:“谢谢大姐,让你委屈了……”公司人力资源部主任知道后给我打电话说:“大姐,你真是自愿让岗的吗?”我说:“真的,是自愿的,我应该为别人和工作着想……”然后他说:“大姐,你千万别考虑别人的感受,你完全可以上高岗。哎,公司都象你们俩口子这样,我这人力资源部主任就好当了!”

修炼后,我已两次让岗,第一次是二零零三年公司竞争上岗时,我没有参加竞争,把那个岗位让给了同事,十年后的这次让岗,再一次在公司传为佳话,使大家更加看到一个大法修炼者的风采。

有一公司老领导(知道我炼法轮功)说:“我不是随便恭维人的,当年公司让你当十大女杰,因为你的人格太棒了!业务能力在行业中也是佼佼者。我们不仅要学习你的敬业精神,更要学习你的做人和心态。”

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