法轮大法明慧网

首页
按栏目浏览
按日浏览
向内找、去人心 柳暗花明又一村
文/陕西大法弟子 冰莲
【明慧网二零二一年七月十五日】我原来所在的单位是一家国营企业,在同行业中也是比较稳定的。在二零一五年“诉江”大潮中,我也实名参与了“诉江”。后来单位知道后,怕受牵连。经理找我谈话,劝我暂时离职。我以明确的态度告诉经理:“你们因为我诉江的事迫使我离职,那你们就是歧视个人信仰。如果你们是怕担责任、受牵连,我可以理解。”我又把我的诉江状电子版给她看,目地是让她知道我们是有理有据,依法“诉江”的。经理只是好言相劝。看得出来,她很不舍得让我走。但因为这是公司的决定,她很无奈。

半年后,经理经过多方打听,找到与我要好的朋友联系到了我(因为我离开单位后,就换了电话号码)。经理在电话里说:“你回来上班吧。”我说:“单位不害怕受连累了吗?”她说:“你可以写个书面的东西,我帮你交给董事长,就没事了。”我说:“那不行,我什么都不会写。以公司现在的态度,我回来也会受到你们的歧视,我不回来。”经理就把我的话反馈到了董事长办公室。

过了几天,公司董事长又委托我们经理再次联系我,经理说:“董事长委托我诚恳的邀请你继续回单位上班。你不想写东西,就不写了,只要你回来就好。还和以前一样,谁也不会歧视你的,那是个人信仰问题。只要你上班把工作干好,下班后你干啥与公司无关,我们无权干涉。说心里话,公司这么多年中,所有离职的人还没有象你这样由公司出面,诚恳邀请回公司的。”

就这样,我又回到单位上班了。回去后,半年的工龄工资单位也给我补上了。我深刻体会到了师父讲的“是你的东西不丢,不是你的东西你也争不来。”[1]的法理。

二零一八年下半年,由于单位体制整改,我们部门被撤除,公司对员工都有安置。由于其它原因,我选择了离职。后来,我在一家私营企业上班。上班后,我才感觉到了太多的不适应,感觉到了国企与私企的巨大差异,以及管理方面的不适应等。再有,我到这家私企后是跨行业工作,对我来说,一切都是陌生的,什么都得从头学起。偏偏这家公司的主管是个农村泼妇式的女主管。在每天的例会上,她都要在那骂一阵子人,还不指名道姓的骂。日常管理中,她也不会正面的告诉你什么事情该怎么做,而是张嘴就骂人,什么脏话、粗话都能说的出口。

我就在想,她怎么就不会说正常话呢?我在原单位工作了八、九年,也算是个骨干了,经理跟我说话都是很客气、很尊重我的。现在面对这样的环境,我如何适应得了?!开始,我还想着自己是一个修炼人,这就是在魔炼自己去人心呢,那就忍一忍吧!可事情并不象我想象的那么简单。我们的工作是两班倒。我们这一组共五个人,可是其中有俩个人好象专门跟我过不去似,有点欺负新人的感觉。我每天要把自己的活全部干完,还要干她们应该干的却甩给我的活(因为有些工序没有明确分工,我只是看另一组的人是怎么干的,以此来划分我们的分工)。

回头她们还给主管说我太自私、太懒惰、不给她们帮忙,还说我又奸、又滑等等。而实际上,我已经被她们甩给我的活把时间挤的满满的,从上班一直不停的忙到下班,连一点休息的时间都没有。有时,她们坐在那儿歇着,看我一个人干着本该她们干的活,都不过来帮一下。

可我就是这样干,每天还要在例会上被主管指点着骂来骂去。虽然她没点名,但谁都能听出来她是在骂谁。我的面子心、不让人说的心、怨恨心被撞击的实在达到了极限。有一天,我见到姐姐(同修),我把事情告诉了她,请她帮我从法上悟一悟,看看我的问题出在哪里了。结果说着说着,我竟然放声痛哭起来了,内心的压抑、委屈象决堤的洪水般往出涌。说实在的,几十年了,我都没有这样哭过。就是在黑窝遭受迫害时,都没有这样哭过。哭完了,我也冷静下来了。

姐姐说:“你首先从自身找问题。你在原来的单位是佼佼者,是你们经理的左膀右臂。而现在到了这个行业中,你却一下子跌入了低谷,这确实要有一个适应过程。但是,我们是修炼人,有师父在,有法在,我们的一切,包括我们的工作,都是师父给我们安排的。没有任何偶然的事情,其中必然有我们要修去的人心,有我们要提高的因素在里边。”

是呀,我差点上了旧势力的当,它就是想利用我的执著心破坏我的工作环境,企图让我失掉工作。一旦失掉工作,就会影响到我要做好的三件事,我怎么能这么糊涂呀!师父说:“复杂的环境,我想反倒是好事,越复杂,才能出高人哪,要从这里脱颖而出,那才修的最扎实。”[1]师父的法象一股暖流一样,溶化了我冰封已久的心结。

明白了法理,我就应该向内找自己了。我静下心来,把这段时间的事情挨个悟了悟,还真悟出来了:

首先,我找到了自己求名的心。我以前是业务骨干,现在是初级学徒,面子上过不去;其次,是自尊心、不让人说的心。以前经理对我都很尊重,做事礼让三分。现在不如自己的人,都对自己指手画脚。还有委屈心,以前我各方面业务都很精通,工作认真负责,备受领导的信任与嘉奖。现在,我作为一个学徒,业务生疏,技不如人,低人一等。

最后,就是不让人说的心。以前经理、同事都是对我褒奖有加,我曾被评为“年度业务标兵”。现在,样样求人,还时时受训,被人人指点。还有妒嫉心、怨恨心。因为妒嫉而怨恨,老是妒嫉另一组人是那么和谐,她们都互相帮助,配合默契。而我这一组的人,却是如此对我不公。

找到这些人心后,我的心一下子敞亮了。心里的轻松与舒畅无以言表,就象压在胸口的一块巨石瞬间落地一样。

师父说:“恶者妒嫉心所致,为私、为气、自谓不公。善者慈悲心常在,无怨、无恨、以苦为乐。觉者执著心无存,静观世人,为幻所迷。”[2]

找到了问题所在,我就在法中归正自己。自己的气恨不就是因为“名”而产生的吗?自尊心不也是情的作用吗?强大的自尊得不到满足时,不也是气恨吗?再看委屈心和不让人说的心,不都是强大的自我吗?当自我被冲击时就会感到委屈;不让人说本身就是在维护自我,坚持自我,放不下自我。

我找到了产生气恨、委屈的根本原因之后,我就归正自己。我又恢复了往日的祥和、善良、宽容。说来也神奇,我的工作环境发生了戏剧性的变化:我被调到了另一个组,这个组的人与我相处溶洽,至今都没有发生过任何冲突。我的工作量也恢复了正常,我们都是一起干活,一起休息。

更让我意外的是,主管也变的和善了,很少说脏话、粗话了。偶尔她会在例会上说一些事,但都是很婉转的点到为止,不再象以前那样咄咄逼人了。

师父说:“忍是提高心性的关键。气恨、委屈、含泪而忍是常人执著于顾虑心之忍,根本就不产生气恨,不觉委屈才是修炼者之忍。”[3]弟子深刻体会到了这个法理的又一层内涵。

弟子叩谢师父的慈悲点悟!

个人体悟,如有不在法上之处,恳请同修慈悲指正。

注:
[1] 李洪志师父著作:《转法轮》
[2] 李洪志师父著作:《精進要旨》〈境界〉
[3] 李洪志师父著作:《精進要旨》〈何为忍〉

当日前一篇文章: 讲清真相 社区官员撤回诽谤物品
当日后一篇文章: 打真相电话救众生一年多的体会