分清真我除陋习 改变观念好修炼


【明慧网二零一零年十月二十日】近几个月以来,在工作环境中出现了一系列的矛盾,有的也冲击着我的人心,直接影响到在工作环境中救度众生的事。可由于所处工作岗位的特性(审查、稽核)所致,每次问题和矛盾出现时,都以我是正确的,他(她)们是错误的为由,一次次错过了师父安排的提高自己心性的好机会。直到今天,一件事的出现才使我恍然大悟。

下午核查销售单据,发现开票员有二张单据开的不规范,也不符合公司财务要求。于是,拿出自己一贯正确的“工作作风”,如此这般的教训了开票员一通。可奇怪的是:以往的开票员不是被我骂哭,就是被我激怒,可这位开票员在静静的听完我的“教导”后,还轻言细语的说了声“谢谢”。表面上看是开票员的一声“谢谢”让我反观到自己修炼的薄弱环节,实际上是师父的点化,让我尽快甩掉这些“思想包袱”,尽快提高上来。放下电话,我仔细的查找了一下,找出了一大堆在工作中养成的执著心。

(一)好指挥别人的心

在工作中,凡事都让别人服从自己,总觉着自己比别人能干,再加上工作岗位的特性,几乎不让别人说反对意见,致使同事们在背后议论纷纷,自己还觉着委屈:“我是为你们好啊,是为你们负责啊,我这样做,是为了你们的工资一分不少装到你们的口袋里。”时间一长,被我核查的岗位几乎留不住员工,而我却抱着“宁缺勿滥”的常人习气,在这个岗位上一错再错,而不自知。现在回想起来,自己都觉着脸红。因为:我根本没有摆正修炼与工作的关系,真是不折不扣的把工作当工作而干,忽视了修炼的因素,还觉着自己干的好。

(二)显示心、争斗心,夹杂着求名的心

在工作中核查到同事们的错误时,心里很兴奋“看,他(她)们又错了,又让我逮住了”。心里越是不善,同事们越是出错,而当领导表扬时,更觉着自己干的对了。孰不知,那颗显示心、争斗心,夹杂着求名的心已经被自己滋养的很强大了。其实现在社会人的工作,有几个是正确的人的工作呢?这让我想起师父在《转法轮》中所讲:“在单位里,在社会上,有的人可能说你坏,你可不一定真坏;有的人说你好,你并不一定真好。作为一个修炼者,同化于这个特性,你就是一个得道者,就这么简单的理。”而我每天都在与同事争谁对谁错,怪不得他(她)们见了我好象很“怕”我似的,其实背后都在议论纷纷。“廉生正,德生威”,制度永远管不了人心,只是在这一制度的实行中,我把自己混同于常人,错过了师父给我安排好的一次次提高心性的好机会。

(三)自以为是的心,捎带着欢喜心

稽核时间一长,自己好象永远是代表“权威”与“正确”的,每天都在找别人的不是与错误。我感觉,我几乎成为冰冷的执行公司制度的“工具”。即便这样,我也没有从根本上杜绝错误与犯错,同事们的业务技能和水平也没有得到任何的提高和改变。每天一大堆的票据,简直成了滋养我执著心的外因条件。说白了,这样做无非就是想证明自己对工作的认真和负责以及自己的正确,也是想让领导表扬我。因此,有些同事开始和我有了矛盾,而且矛盾很尖锐。后来,也是领导出面解决了此事(当然是让那些同事离职)才平息了此事。师父《转法轮》中说:“比如说我们常人有各种不好的心,为了个人利益,做了各种不好的事情,会得到这种黑色物质——业力。”表面上看,我为工作尽职尽责,但实际上我在此岗位的工作中,没有把修炼放在第一位,单纯的为了工作而工作,以致在同事的离职这一事件上造下了业力。这说明,我修炼的漏已经很大,至少在这一方面没有修好,也没把修炼溶于工作中,惭愧啊!

(四)善心不够,不能容人

纵观以上在工作中出现的种种现象和矛盾,主要还是自己善心不够,不能容人。作为一个修炼者,是修善的,可我在工作中,以己之长比同事之短,不能容人,拿别人的不是做文章。关键时刻,也没有用大法法理做指导。

以上的种种心,阻碍了我在工作场合中讲真相,救度众生。今天,我认清了它们,把它们暴露出来。同时,弃除我曾经在工作中养成的陋习,不让它们干扰我以后的工作,更不能因此耽误了我的修炼,以及更好的在工作场合讲清真相,救度众生。

不当之处,请同修慈悲指正!










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