放下情 把同修当同修


【明慧网二零一零年九月十九日】我是一个年轻大法弟子。看到同修交流文章都在鼓励年轻的大法弟子拿起笔,写出自己的修炼体会。我最近在公司过了一个心性关,写出来和大家切磋,特别是既是同修又是同事的这种情况。

几个月前,公司招聘,同修A正在找工作,投了简历,面试顺利通过,同修A和我成了同事,而且是我的上级。我和同修A之前已经认识一年,在这一年里,我遇到实在解不开的心结,就会去和同修A切磋,几乎每次都能在他的帮助下打开心结,从法上悟上来。但是,崇拜同修的心和依赖心就随之暴露出来。结果共事三个月中,发生了很多矛盾。

同修A工作很多年了,而我刚大学毕业两年,但对于公司的业务,同修A是刚刚接触,而我是老员工了。开始我事事都给他提醒,告诉他公司的一些工作流程和需要注意的地方。后来他慢慢都熟悉了,开始给我安排工作,我开始是帮助他推行新的管理方法,但同事们都不大适应,反弹得很厉害,就没再执行下去。就这样过了一个多月,矛盾来了。

新的管理方法触及到很多老员工的利益,同事开始在背后议论同修A的为人处事,并且还有其他同修也在我面前议论同修A如何如何,我都毫不过滤的听到耳朵里去了。而这时同修A作为上级给我增加工作量让我很烦心,时常因此发火,工作情绪不好。我开始看着同修A不对劲了。后来竟然有一次在各部门主管会议上公然指责同修A工作不到位,他也很生气。从这以后一个月,我们互相一碰到工作上的安排就有争议,不欢而散,各持己见。后来我就尽量避免和同修A打交道,心里产生了间隔。

后来我做了一个梦,梦见我到了异国他乡,看到什么都新鲜,就拿相机不断的拍照片,正拍的高兴,相机“噗”一下冒烟了,烧坏了。后来师尊借一位老年同修的嘴提醒我说:别老照别人,相机都坏了,开始修自己。同时,有好几个同修听了此事,都提醒我:该扩大容量啦。

后来我开始冷静下来向内找,到底这个事情是冲着我的什么执着来的?我开始回想我认识同修A以来的种种事情。我发现自己有崇拜同修的心,自己是新学员,认为老学员修的好,遇到问题找他切磋就能解开,自己却不在法上悟。师尊让我们成为同事,并且让同修A表现出很多我看不上的地方,为的是去我的人心,其中有把同修当“好朋友”的心。“朋友”是常人中的东西,掺杂了“友情”,常人心受到“伤害”,产生了间隔,没有摆正同修与同事、朋友的关系。

师尊在《转法轮》中讲到:“任何事情都是有因缘关系的,人为什么能够当人呢?就是人中有情,人就是为这个情活着,亲情、男女之情、父母之情、感情、友情,做事讲情份,处处离不了这个情,想干不想干,高兴不高兴,爱和恨,整个人类社会的一切,全是出自于这个情。这个情要是不断,你就修炼不了。人要跳出这个情,谁也动不了你,常人的心就带动不了你,取而代之的是慈悲,是更高尚的东西。”

同修,是很纯净的,是大法赋予我们的缘份,为的是能够配合好救度更多的众生。而同事,是常人的工作关系,为能在常人环境中生活而创造的一个条件。所以,工作中是同事,是上级与下属,下属应该尊重上级的安排,尽力完成好工作。把同修当作朋友,把常人的情掺杂進修炼人中去,就会带来很多不必要的麻烦,因为不纯净,容易被邪恶钻空子。

师尊在《转法轮》中讲到:“什么是大忍之心哪?作为一个炼功人首先应该做到的就是打不还手,骂不还口,得忍。否则,你算什么炼功人?有人说:这个忍很难做到,我脾气不好。脾气不好就改嘛,炼功人必须得忍。有人管孩子也发火,简直吵翻了天,你管孩子也用不着那样,你自己不要真正动气,你要理智一些教育孩子,才能真正的把孩子教育好。小事都过不去,就发脾气,还想长功啊。”

发火,是魔性,是修炼人必须去的。后来我主动找同修A道歉,把我找到的心与他切磋,并告诉同修:我以后要多看你的优点。同修A也面带笑容,轻松了。

半个月后,我换了工作。一个看似偶然的机会让我和同修A撤掉了这层同事关系。原本就是冲着我的人心来的嘛!

感谢慈悲伟大的师尊救度之恩,弟子让师尊操心了!也借明慧一角,感谢同修A在过关中对我的帮助、宽容和忍让。

第一次写交流文章,不当之处请同修慈悲指正。










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